企業(yè)文化和核心競爭力是相輔相成的.
企業(yè)初期企業(yè)文化占了很大的比重,(我的意思你明白么?比如:你公司有些東西特別吸引人別人就愛來你公司發(fā)展不問薪水.)
到了中期核心競爭力就出來了.(就是你公司賴于生存的東西)
慢慢的....你的企業(yè)文化就轉(zhuǎn)變成你的核心競爭力.
這樣說可能有點(diǎn)抽象 說不清楚
建議你多去網(wǎng)站看看..
企業(yè)初期企業(yè)文化占了很大的比重,(我的意思你明白么?比如:你公司有些東西特別吸引人別人就愛來你公司發(fā)展不問薪水.)
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