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實習(xí)是大學(xué)生進(jìn)入社會的敲門磚,同樣也是社會對大學(xué)生的迎新禮。職職幫日前推出的《2017年大學(xué)生實習(xí)狀況調(diào)查報告》顯示,大學(xué)生對實習(xí)的關(guān)注度逐年級遞增,且近六成在校大學(xué)生都有過實習(xí)經(jīng)驗(后臺回復(fù)關(guān)鍵詞“實習(xí)”可獲取完整報告內(nèi)容)。
選擇在大公司實習(xí)這件事,在大學(xué)生群體中有著更高的認(rèn)同度,那么,在大公司實習(xí)是一種怎樣的體驗?zāi)兀扛鶕?jù)這個問題,我們采訪了幾位正在不同行業(yè)不同崗位實習(xí)的同學(xué),來看看他們的現(xiàn)身說法。陽子是事業(yè)心旺盛并且工作能力極強(qiáng)的河北姑娘。
她就讀于國際商務(wù)和金融學(xué)雙專業(yè),大四期間通過簡歷投遞到某知名互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)從事營銷策劃類的實習(xí)工作。當(dāng)問到陽子為何選擇大公司時,她說:“當(dāng)時就是抱著崇拜的心情,想去大公司體驗一下”。
“實習(xí)生在進(jìn)入公司之后是有老員工先帶著做事的,但其實很少能碰到比較好的人,相對來說,這里不太重視實習(xí)生,或許也是因為公司中實習(xí)生太多的緣故。”在那期間,陽子每天所做的事情就是跟著老員工做方案策劃。
而在兩個月的培訓(xùn)期結(jié)束之后,她直接被指派去負(fù)責(zé)一個新項目,從策劃選題到落地執(zhí)行都要由她自己獨立完成,“實習(xí)生做項目一般KPI都比較少,但還是會有壓力,主要在于能不能完成工作、能不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意”。
此外,她也提到“在大公司中還是會有搶占內(nèi)部資源而存在的競爭壓力,這是大公司沒有辦法避免的”。雖然陽子所在的公司對實習(xí)生沒有嚴(yán)苛的業(yè)績考核,但實習(xí)生和正式員工的工作量是差不多的。雖然實習(xí)生一般不會負(fù)責(zé)特別重要的項目。
但也要對自己的工作承擔(dān)責(zé)任。從行業(yè)內(nèi)部對比來看,雖然是大公司,但給予實習(xí)生的薪酬確是偏低的。不過陽子并不在意這些,她更看重能在實習(xí)期間能夠?qū)W到什么,這個觀點也與我們發(fā)布的調(diào)查報告中大多數(shù)“95后”大學(xué)生的看法一致。