據我所知，華為不要第二次入職人員，除非是特別缺人或者特別優(yōu)秀人員 來自職Q用戶：李女士
很難吧，hr在看簡歷的時候，一般看到離開華為五年以內的都不會考慮的。 來自職Q用戶：韋女士
很難吧，hr在看簡歷的時候，一般看到離開華為五年以內的都不會考慮的。 來自職Q用戶：韋女士
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華為對于前員工再次入職其實沒有硬性的時間限制，主要還是要看你的崗位需求、個人能力以及是否還符合崗位要求。畢竟公司每年都在發(fā)展變化，崗位需求也會有調整，建議你關注華為的招聘官網或者內部推薦渠道，如果有合適的崗位可以嘗試投遞簡歷。同時，你之前有9年的工作經驗，在華為的基礎和資源也是一筆寶貴的財富，如果能和之前的同事或者領導保持聯系，走內部推薦的渠道成功率可能會更高
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從我了解的情況來看，從華為離職一年后當然可以重新入職，華為對于離職員工其實是有一定友好政策的，特別是你之前工作了9年，說明你在公司內部有一定的積累和認可。建議你可以先聯系以前的上級或者HR，了解下你感興趣部門的招聘流程和崗位需求。另外，華為現在發(fā)展非?？?，尤其是在一些關鍵技術崗位上，如果你的專業(yè)技能還保持得不錯，重新加入的可能性是很大的。別忘了更新一下自己的簡歷，把之前的工作成果和項目經驗重點標出來
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理論上來說，只要你符合崗位要求，通過面試流程，哪怕剛離職一個月也可以重新入職華為。當然一年時間不算短，可能公司內部有些變化，崗位需求也不同了，但你畢竟有9年的經驗，對公司的流程和文化都比較熟悉，這在面試中是一個加分項。建議你先去華為招聘官網看看有沒有合適的崗位，或者找以前的同事問問有沒有內部推薦的機會。如果能拿到內推機會，流程可能會更快一些，而且成功率也更高。機會是有的，關鍵看你是否愿意主動去爭取
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應該不能吧。