人資部先發(fā)競(jìng)聘公告，寫明崗位、要求啥的；想報(bào)名的去領(lǐng)表格，填好按時(shí)交到人資部；然后人資初審，專家再復(fù)審一波；通過的名單公布，通知競(jìng)聘形式，還會(huì)安排輔導(dǎo)和準(zhǔn)備事項(xiàng)；接著開公開競(jìng)聘會(huì)；最后出合格人選，給董事會(huì)提任用建議。
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由上至下來幫你介紹吧！不知道你應(yīng)聘的部門是分部還是點(diǎn)部，一般順豐一片區(qū)域?qū)僖环植俊Ｔ傧蛳路指鱾€(gè)營(yíng)業(yè)門店屬點(diǎn)部，歸分部直接管理。一分部由一名經(jīng)理管理，經(jīng)理公室在分部，向各個(gè)點(diǎn)部主管直接下達(dá)任務(wù)。下一級(jí)運(yùn)作主管，負(fù)責(zé)整個(gè)點(diǎn)部快遞運(yùn)作，車輛不夠聯(lián)系車輛等工作。接下來點(diǎn)部主管，每日給收派員開早會(huì)，通報(bào)批評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)都是早會(huì)完成。直接管理收派員。倉管屬責(zé)任心比較強(qiáng)的崗位。一切本點(diǎn)部出發(fā)到達(dá)的快遞倉管都有義務(wù)處理好。早上卸車出倉由收派員派送，晚上掃描裝車。裝車到不用親力親為。最后說到快遞員了，快遞員又稱收派員，最好介紹。完成每日收派工作，保證質(zhì)量不被投訴
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